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近日,市檢察院召開幹部人才座談會,分析深化司法體制改革背景下檢察隊伍建設工作中存在的短闆,研究加強幹部人才工作的思路與舉措。市院黨組副書記、副檢察長王良軍參加座談并講話。市院黨組成員、政治部主任李文義主持會議。參加座談會的共有中層幹部、退出實職領導幹部,員額檢察官、檢察官助理、綜合行政人員、司法警察以及事業編人員等不同崗位、不同類别、不同年齡段的17名幹警代表,他們結合自身工作經曆,聯系崗位實際,從幹部選任、知人善用、文化育檢、關愛激勵等不同的角度、不同的重點暢談了對幹部人才工作的想法與建議。切實發揮黨支部在人才隊伍工作中的引領作用。精細極緻抓隊伍建設,打造領軍人才,發揮好人才庫的動态作用。對年輕幹部要壓擔子、多給機會,加強鍛煉,加快幹部隊伍梯隊建設。注重四大檢察人才平衡發展問題,既精心培養辦理民事、行政、公益訴訟等各類案件的專業性人才,也要有意識地加強綜合型、管理型人才培養。注重對幹警精神上的關懷,激勵關愛幹警可以更有一些儀式感。切實發揮青年聯誼會、工會、女職委、女檢協等群團組織的作用,讓幹警們在活動中展現風采、增進了解,進一步增強隊伍的凝聚力和向心力。在認真聽取了大家的意見後,王良軍表示,與會同志談問題、提建議有針對性,體現了大家對幹部人才工作的關切和期待,相關意見建議值得認真分析、轉化落實。一要以主人翁姿态凝心聚力。院黨組要始終堅持把幹部工作作爲重中之重,完善打造選人用人工作長效機制,持續優化風清氣正的政治生态。全體幹警要以主人翁的姿态,增強“院榮我榮”的責任意識,講政治成人专科高考分数结果顧大局,主動把個人的價值追求融入檢察工作,努力推動舟山檢察隊伍建設再上新台階。二要以求極緻态度補齊短闆。以問題爲導向,知不足、補短闆,迎難而上,結合巡視整改、組織人事、教育培訓、紀律作風建設等工作,紮實補齊思想政治工作、人才梯隊培養、文化育檢等短闆。三是以規範化服務精準施策。市院政治部及所屬處室,要抓牢幹部人才工作這一主責主業,把好規範關、政策關、結合關,抓好分工落實,建立完善工作清單,全面提升幹部人才工作質效,爲全市檢察工作堅持“質量爲要、特色發展”提供有力的組織保障。



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